- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Směnnost: jednosměnný provoz
Pracovněprávní vztah: Úvazek 1,0
Minimální stupeň vzdělání: vysokoškolský
Doba zaměstnání: od 1. 9. 2023 na dobu určitou s možností prodloužení smlouvy.
Mzdové rozpětí: Dle platové tabulky pedagogických pracovníků (od 32.820,– do 42.780,– Kč/měsíc)
Vhodné pro:
Absolventy vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd pro 2. stupeň ZŠ
Poznámka k volnému místu:
Požadujeme odpovídající pedagogické vzdělání, žádosti s přiloženým životopisem zasílejte na e – mail : e-mail přes
Z : 3.5.2023

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.