Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Platové ohodnocení: 30.000,– Kč až 39.000,– Kč (uvedenému druhu práce odpovídá plat podle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě). Pracovní doba: krátký x dlouhý týden 5:15–19:00 h. Náplň práce: spolupráce při sestavování jídelního lístku a sledu pokrmů, přijímání kuchyňských objednávek, volba vhodného technologického postupu pro přípravu pokrmů, výroba teplých a studených pokrmů, cukrářských a pekařských výrobků, zpracování a úprava polotovarů, ošetřování kuchyňského náčiní a vybavení, výdej jídel, provádění hygienicko-sanitační činnosti v kuchyňském provozu. Požadujeme: vuyčení v oboru, výhodou praxe v oboru a práce v kuchyni zdravotnického zařízení, znalost dietního systému stravování výhodou, znalost normování a kuchyňské administrativy, zdravotní průkaz, občanská bezúhonnost (doložená výpisem z rejstříku trestů), zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu. Nabízíme: podpora v dalším vzdělávání souvisejícím s výkonem povolání, zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní a životní pojištění atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–14:00 h) anebo e-mailem (zaslat profesní životopis).
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.