- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme:
Výhodou:
Obsah přihlášky:
Nabízíme:
Charakteristika vykonávané práce:
Samostatné terénní mapování mimolesní zeleně dle stanovené metodiky na celém území KRNAP a jeho OP, které je součástí projektu „Inventarizace mimolesní zeleně a vyhodnocení jejího vývoje na území Krkonošského národního parku a jeho ochranného pásma“. Zpracování získaných dat pro jejich další využití.
Práce je vhodná i pro motivované absolventy.
Upozornění:
Upozorňujeme, že zaměstnanec Správy KRNAP nesmí být dle §303, odst. 3 zákoníku práce (zákon 262/2006 Sb. v platném znění) členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, provozujících podnikatelskou činnost.
Předpokládané datum nástupu: 01. 03. 2024 či po dohodě
Přihlášku je nutno doručit poštou nebo osobně na adresu Správa KRNAP, Oddělení ochrany přírody, Dobrovského č. p. 3, 543 01 Vrchlabí, případně na e-mail: , do 15. 02. 2024 do 12:00 hod.
Obálku s přihláškou, která bude podána poštou, označenou „Výběrové řízení – projektový pracovník se zaměřením na inventarizaci mimolesní zeleně“, je nutno vložit do krycí obálky s adresou organizace.
Bližší informace poskytne uchazečům Mgr. Daniela Gluzová, (tel.: Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes ).
Z přihlášek bude proveden užší výběr. Takto vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru, jehož součástí bude mimo jiné i prověření požadovaných znalostí a dovedností z okruhu výše uvedených požadavků.
Předpokládaný termín pohovorů s uchazeči: 22. 02. 2024
Správa KRNAP si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného zájemce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.