- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané práce:
Samostatné terénní mapování mimolesní zeleně dle stanovené metodiky na celém území KRNAP a jeho OP, které je součástí projektu „Inventarizace mimolesní zeleně a vyhodnocení jejího vývoje na území Krkonošského národního parku a jeho ochranného pásma“. Zpracování získaných dat pro jejich další využití.
Práce je vhodná i pro motivované absolventy.
Upozornění:
Upozorňujeme, že zaměstnanec Správy KRNAP nesmí být dle §303, odst. 3 zákoníku práce (zákon 262/2006 Sb. v platném znění) členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, provozujících podnikatelskou činnost.
Předpokládané datum nástupu: 01. 03. 2024 či po dohodě
Přihlášku je nutno doručit poštou nebo osobně na adresu Správa KRNAP, Oddělení ochrany přírody, Dobrovského č. p. 3, 543 01 Vrchlabí, případně na e-mail: , do 15. 02. 2024 do 12:00 hod.
Obálku s přihláškou, která bude podána poštou, označenou „Výběrové řízení – projektový pracovník se zaměřením na inventarizaci mimolesní zeleně“, je nutno vložit do krycí obálky s adresou organizace.
Bližší informace poskytne uchazečům Mgr. Daniela Gluzová, (tel.: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes ).
Z přihlášek bude proveden užší výběr. Takto vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru, jehož součástí bude mimo jiné i prověření požadovaných znalostí a dovedností z okruhu výše uvedených požadavků.
Předpokládaný termín pohovorů s uchazeči: 22. 02. 2024
Správa KRNAP si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného zájemce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?