- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo na dobu určitou – zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost
Doplňování zboží, práce na pokladně, práce za obslužným pultem, občasná práce o víkendu pouze v dopoledních hodinách..
Případné zájemce jsme schopni zaučit.
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost, nejprve na půl roku, poté bude pracovní poměr pravděpodobně ještě prodloužen.
VÝHODY: Stravenky v hodnotě Kč 100,–, příspěvek na dovolenou 5 000 Kč pro zaměstnance a 2 500 pro jeho nezaopatřené děti, benefitní poukázka v hodnotě Kč 2 000,–, zájezdy s naším družstvem a zvýhodněné vstupenky do divadel, příspěvky pro děti zaměstnanců na letní i příměstské tábory. V případě zájmu měsíční příspěvek na penzijní připojištění a jiné výhody, dle naší kolektivní smlouvy.
KONTAKT: Langmeierová J., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.