- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Soukenná 556, 351 24 Hranice u Aše. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: 3-směnný provoz, možnost práce přesčas. Náplň práce: efektivní řízení, plánování a organizace práce na svěřeném výrobním oddělení, zajištění dodržování provozních, technologických a BOZP procesů a standardů, vedení pracovního kolektivu, přidělování práce a následná kontrola jejího plnění, operativní řešení případných problémů a stanovení nápravných opatření, seřizování, přestavby, pravidelné údržby strojů nebo výrobních linek v oddělení sítotisku. Požadujeme: středoškolské vzdělání, praxe ve vedení většího kolektivu min. 2 roky, samostatná osoba se silnými organizačními a rozhodujícími schopnostmi, ochota pracovat ve vícesměnném provozu, klíčový článek společnosti se schopností motivovat svůj tým. Nabízíme: mzdové rozmezí dle zkušeností, praxe a odbornosti uchazeče, bonusy/prémie, příspěvek na penzijní/životní pojištění, stravenky, školení. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (zaslat životopis a motivační dopis).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.