- 22 050 – 44 100 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky na pracovní pozici:
o občanskou a morální bezúhonnost,
o odbornou způsobilost – VŠ vzdělání,
o specializovaná způsobilost dle zák. 95/2004 Sb. v oboru vnitřní lékařství,
o občanskou a morální bezúhonnost.
Zaměstnanecké benefity:
o ubytování v jednání s městem,
o možnost zajištění dětské skupiny (školky),
o týden dovolené navíc,
o dotované závodní stravování,
o výhodný mobilní tarif.
Příspěvky z FKSP:
o na dovolenou pro zaměstnance 8.000,– Kč/každý rok,
o tábory pro děti zaměstnanců 3.000,– Kč každý rok,
o finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí,
o peněžní dary za dárcovství krve,
o bezúročnou půjčku se splatností 5 let,
o jednorázovou sociální výpomoc ve výši,
o příspěvek na očkování,
o možnost zajištění rehabilitací a masáží.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, náborový příspěvek, 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, zvýhodněný mobilní tarif.
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v pondělí – pátek.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?