- 22 200 – 24 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Přijmeme do strav. provozu VNOl pomocného kuchaře/kuchařku. Požadujeme potravinářský průkaz.
Práce v jednosměnném provozu (Po – Ne 6.00 – 15.00). V jednom týdnu 5 směn, ve druhém týdnu 4 směny,
Pomocné práce při přípravě jídel – loupání brambor a zeleniny, krájení, strouhání, porcování salátů, pomazánek apod. Úklid prostor stravovacího oddělení, mytí nádobí v jídelně pro zaměstnance, mytí nádobí ze zdravotnických oddělení ve velkokapacitní pásové myčce. Pomoc při porcování stravy na tabletovací lince. Manipulace s odpadem ze stravovacího oddělení. O víkendu a svátcích manipulace s vozíky a nerezovými transportními skříněmi při rozvozu stravy na zdravotnická oddělení.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravu, zaměstnanecká školka – dětská skupina, 5 týdnů dovolené, možnost bezúročné půjčky.
Kontakt je možný POUZE e-mailem nebo telefonicky (pondělí až pátek 8:00 – 11:00).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?