- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Pronovo, s.r.o působí v Českých Budějovicích od roku 1997. Hlavní náplní činnosti firmy je výroba a prodej zdvihací, manipulační techniky a bezpečnost práce. V rámci těchto činností zajišťujeme servis, revize, školení a odborné konzultace.
Naše firemní kultura je založena na komunikaci a důvěře, spolupracujeme jako rovnocenní partneři. Rádi čelíme novým výzvám a posouváme věci dále. Je pro nás důležité, aby se každý mohl zapojit a měl šanci přiložit ruku ke společnému cíli. Jsme otevřeni podnětům a návrhům na zlepšení. Do naší společnosti hledáme spolupracovníky s chutí prokázat vlastní iniciativu a dál na sobě pracovat. Práce mění život, tak změňte k lepšímu ten svůj a přidejte se do našeho týmu.
Strojní zámečník vykonává práce související se sestavováním částí strojů a strojních zařízení, konečnou úpravu a vizuální kontrolu vyráběných dílů.
Vaše náplň práce: čtení a použití technických podkladů; zpracovávání jednoduchých náčrtků k doplnění technologického postupu zámečnické práce; konečná úprava a vizuální kontrola vyráběných dílů; ruční opracovávání strojních součástí pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, vrtáním a vystružováním; závitování a superfiniš broušených dílů; sestavování částí strojů a strojních zařízení; zaškrabávání, zabrušování, vyvažování, slícování, spojování šrouby, nýty, pájení a svařování částí strojů; ošetřování a údržba používaných nástrojů, nářadí, zařízení a dalších pomůcek; poskytování informací při řešení technických nebo provozních problémů.
Váš profil: vyučení v oboru strojní zámečník výhodou, nikoliv podmínkou; praxe v oboru výhodou, ale rádi si Vás zaučíme; svářečský průkaz výhodou; aktivní přístup k práci, manuální zručnost, pečlivost, technická a fyzická zdatnost; samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, flexibilita, cílevědomost, preciznost; ochota pracovat přesčas; řidičský průkaz skupiny B, ostatní skupiny výhodou.
Co nabízíme: o naše spolupracovníky pečujeme stejně dobře jako o naše zákazníky; smlouvu na dobu neurčitou (po zapracování), abyste věděli, že s vámi počítáme; zajímavé finanční ohodnocení; nadstandardní platové ohodnocení při práci přesčas a spaní mimo domov; občerstvení na pracovišti; prémie k Vánocům; příspěvek na životní pojištění; příspěvek na ochranné pomůcky a pracovní oblečení; samozřejmostí je příspěvek na stravování; odměníme Vás navíc při pracovním nebo životním jubileu; podpoříme vás v profesním i osobním rozvoji, zajímavá firemní školení a v neposlední řadě také utužíme společně vztahy na neformálních firemních akcích.
Kde budete pracovat: v sídle firmy v Českých Budějovicích, velmi často i po celé ČR.
Datum nástupu: ihned.
Připojte se k nám a budete mít příležitost pracovat v přátelském a příjemném prostředí se skvělými lidmi.
Neváhejte a zašlete profesní životopis s krátkým, ale úderným motivačním dopisem Lucii Sieberové, e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.