- 23 580 – 29 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Klíčová náplň práce:
. zajištění sociálně-právní ochrany nezletilých dětí, plnění povinnosti uložené zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů,
. vyhodnocování situace rodiny a dítěte a zpracovávání individuálních plánů ochrany dítěte,
. výkon funkce kolizního opatrovníka,
. výkon funkce poručníka (v případě potřeby),
. vyhledávání dysfunkčních rodin, realizace primární a sekundární prevence,
. poskytování komplexního sociálně-právního poradenství.
Požadavky:
Benefity:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb.:
která/ý má v ČR trvalý pobyt
nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné
správy).
Náležitosti přihlášky:
K přihlášce, kterou najdete na karierních stránkách www.Zlin.eu, přiložte:
. životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a
dovednostech uvedených v požadavcích zaměstnavatele,
. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních občanů též
obdobný doklad dosvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový
doklad domovský stát nevydává, doloží se čestným prohlášením,
. úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky:
. poštou na adresu: statutární město Zlín, oddělení personální a vzdělávání, náměstí
Míru 12, 760 01 Zlín; podací razítko nejpozději s datem 19. 09. 2024,
. do datové schránky (ID DS: 5ttb7bs) nebo osobně do podatelny Magistrátu města
Zlína, budova radnice, náměstí Míru 12, Zlín s datem a časem dodání nejpozději do 20.
09. 2024 do 12:00 hod.
Uzavřenou obálku nebo datovou zprávu, prosím, označte „NEOTEVÍRAT – výběrové řízení,
sociální pracovník/pracovnice – OSPOD“ a uveďte jméno a adresu uchazeče.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.