Sociální pracovnice/pracovník

České Velenice
30.000 – 40.000 Kč

Náplň práce:

  • Poskytování sociálně aktivizační služby pro rodiny (dle Z. o sociálních službách). Přímá práce v terénu – poskytování sociální pomoci rodinám s dětmi nacházející se v obtížných životních situacích, realizace aktivit v rámci pozice klíčového pracovníka – spolupráce s uživatelem, plánování průběhu poskytování sociální služby, podpora uživatele při naplňování sjednaných cílů, zpracování a vedení individuálního plánu a další dokumentace, spolupráce s návaznými službami a dalšími specialisty, účast na případových konferencích. Každodenní součástí práce je pohyb po terénu služebním automobilem.

Doplňující informace: Sociální pracovník/pracovnice poskytuje všechny základní činnosti sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi.

Požadujeme:

  • • vzdělání min. VOŠ nebo VŠ orientované na sociální oblast – dle zákona č. 108/2006 Sb., možnost i pro absolventy (nástup možný i před ukončením povinného vzdělání)
  • • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost
  • • samostatnost, odpovědnost, flexibilita
  • • psychická odolnost
  • • ochotu a schopnost nést za svou práci odpovědnost
  • • schopnost týmové spolupráce, loajalita, aktivní přístup k práci
  • • ochotu učit se nové věci
  • • dobrá znalost práce na PC (uživatelská MS Office – Word, Excel a další), eQuip – klientský program
  • • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
  • • zkušenosti v sociální oblasti jsou výhodou

Nabízíme:

  • • kreativní zaměstnání v přátelském a podporujícím týmu na HPP (plný úvazek)
  • • mzda po zapracování od 30.000 Kč do 40.000 Kč + 2× ročně prémie
  • • pružnou pracovní dobu
  • • možnost odborného růstu, vzdělávání, supervize
  • • možnost dalšího vzdělávání
  • • 5 týdnů dovolené
  • • služební automobil, notebook a mobilní telefon

Místo výkonu práce: terénní sociální práce na území správní obvodu obce s rozšířenou působností (SO ORP) Třeboň + ambulance v Českých Velenicích.

Předpokládaný nástup: dle dohody

Výběrové řízení je pořádáno dvoukolovou formou:

  1. kolo: výběr vhodných účastníků dle zaslaných životopisů a oslovujících dopisů
  2. kolo: osobní pohovor s vybranými účastníky

Pohovor pro vybrané uchazeče se bude konat v individuálních termínech.

V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete oslovující dopis a strukturovaný životopis.
Dokumenty zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář (Předmět emailu: „výběrové řízení Třeboň“). Bližší informace podá na telefonu: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo – Bc. Sára Bennetová, vedoucí kanceláře ředitele.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 4. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

auto automobil zkušenost