- 32 820 – 42 780 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Kontakt: Filáková Jolana Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Učitel/ka pro 2. stupeň základní školy při dětském domově ve Žluticích – jde o práci s malým kolektivem dětí (max. 8 dětí). Děti jsou svěřeny do dětského domova na základě soudního opatření.
Požadujeme vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, § 8, odst. 1
vysokoškolské vzdělání (i probíhající studium) – zaměřené na učitelství pro 2. stupeň ZŠ, případně 1. stupeň ZŠ doplněné studiem speciální pedagogiky a pedagogikou pro střední školy
Požadujeme trestní bezúhonnost, etické zásady, kreativní a individuální přístup k výuce, vnímavost, flexibilita, schopnost improvizace, stresová odolnost, schopnost spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky, ochota pracovat na sebevzdělávání a seberozvoji, základní znalost práce na PC a ŘP.
Mzdové rozpětí hrubá mzda: 35.000,– Kč až 45.000,– Kč, dle doložené praxe, možnost zkráceného úvazku.
Pracovní poměr na dobu určitou (3 měsíce zkušební doba) 1 rok, s možností prodloužení.
Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo na adresu VÚ, DDŠ, SVP, ZŠ a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany
Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pöhovoru)
příspěvky z FKSP – příspěvek na rekreace a penzijní připojištění, příspěvek na stravné, podpora dalšího vzdělávání, výhodné tarify pro soukromé mobily, 320 hodin dovolená (8 týdnů)

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.