- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
KO: Ing. Daniela Krybusová, odbor Lidské zdroje, e-mail přes
Tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
První kontakt – pro sjednání schůzky volejte na tel.: zobrazit tel. číslo , následně s sebou životopis, nebo pošlete životopis emailem.
POŽADUJEME:
• Vzdělání SŠ nebo VŠ zaměřené na informatiku nebo praxe v oblasti uživatelské podpory nebo IT (cca 3 roky).
• Osobní zkušenost se správou nebo nasazením IT systémů.
• Analytické myšlení pro navrhování optimálních řešení pro jednotlivé požadavky až po úroveň celkové architektury IS firmy OSTROJ a.s.
• Vítána znalost prostředí Microsoft Office 365.
• Pozitivní a vstřícný přístup k běžným uživatelům napříč celou firmou (týmový hráč).
• Orientaci v IT oblasti ve směru k obecné podpoře práce uživatelů v systému.
• Ochota učit se novým věcem – plánujeme nasazení BI, nový firemní portál, nové pojetí OLAP datového řešení pro controllingové účely.
BENEFITY:
• Týden dovolené navíc.
• Dotované firemní stravování.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Příspěvek na dopravu.
• Cafeterijní benefitní systém s kartou Benefit Plus.
• Zvýhodněný telefonní program.
• Akce nejen pro zaměstnance (ples, sportovní den, dětský den, den otevřených dveří).
• Podporu volnočasových aktivit.
• Vánoční dárek.
• Další výhody dle platné kolektivní smlouvy.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
• Podpora uživatelů v systémech IT.
• Řešení distribuce standardního uživatelského SW na koncové stanice.
• Podpora a účast na interních projektech vyžadujících součinnost IT.
• Poskytování kompletních služeb v oblasti informačních technologií ostatním uživatelům.
• Chod ostatních systémů souvisejících s vnitropodnikovým IS.
• Správa uživatelských účtů v organizaci.
• Správa LAN/WAN IT infrastruktury.
• Zajištění chodu počítačové sítě LAN společnosti.
• Údržba informačních technologií a vnitropodnikového informačního systému.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.