- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Polní 278, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Platové ohodnocení: nástupní plat 27.000,– Kč + příplatky (průměrný plat za 2. pololetí 2024 činil 38.500,– Kč). Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: 12-ti hodinové směny (denní směna 6:00–18:00 h, noční směna 18:00–6:00 h). Požadujeme: ukončené základní vzdělání (příp. rekvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách, případně zdravotní asistent/ka, učební obor se zaměřením na sociální péči – výhodou); pokud uchazeč/ka o práci nesplňuje vzdělání, je nutné si do 18-ti měsíců od nástupu dodělat 150-ti hodinový rekvalifikační kurz (s realizací pomůžeme), zdravotní způsobilost, empatie, vstřícnost, týmová práce, komunikativnost, pozitivní přístup ke klientům, základy na PC, bezúhonnost. Nabízíme: podnikové stravování, dovolená navíc, naturální výhody, příspěvky na penzijní spoření, pravidelné vzdělávání v oboru (možnost supervize). Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.