- 58 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Polní 278, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Platové ohodnocení: nástupní plat 27.000,– Kč + příplatky (průměrný plat za 2. pololetí 2024 činil 38.500,– Kč). Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: 12-ti hodinové směny (denní směna 6:00–18:00 h, noční směna 18:00–6:00 h). Požadujeme: ukončené základní vzdělání (příp. rekvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách, případně zdravotní asistent/ka, učební obor se zaměřením na sociální péči – výhodou); pokud uchazeč/ka o práci nesplňuje vzdělání, je nutné si do 18-ti měsíců od nástupu dodělat 150-ti hodinový rekvalifikační kurz (s realizací pomůžeme), zdravotní způsobilost, empatie, vstřícnost, týmová práce, komunikativnost, pozitivní přístup ke klientům, základy na PC, bezúhonnost. Nabízíme: podnikové stravování, dovolená navíc, naturální výhody, příspěvky na penzijní spoření, pravidelné vzdělávání v oboru (možnost supervize). Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!