- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt e-mailem, telefonicky. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
• Máte odbornou způsobilost pro práci s dětmi, která je pro nás nutností a představuje:
vychovatele nebo
ošetřovatele, porodní asistentky, zdravotně-sociálního pracovníka, zdravotnického
záchranáře, psychologa ve zdravotnictví nebo specializovaná způsobilost k výkonu
povolání klinického psychologa nebo
způsobilost pracovníka v sociálních službách.
• Podmínkou je, že máte praktické zkušenosti s prací ve skupině dětí bez
zdravotního omezení v MŠ nebo dětské skupině.
• Výhodou je pro nás znalost hry na nějaký hudební nástroj, záliba ve zpěvu nebo
výtvarné nadání.
• Láska k dětem, empatie, tolerance, trpělivost a snaha děti učit a rozvíjet,
kreativní myšlení.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, příspěvky na stravování, rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci
Nástup od: dle dohody, doba určitá

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.