- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO:Šilhárová Martina Ing. MBA, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo . Přihlášky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte na email: e-mail přes
Směnnost: 8mi nebo 12ti hodinové denní směny, nebo dle dohody
Pracovní úvazek:dle dohody (zkrácený nebo plný), Pracovní smlouva popř. DPP
Mzdové rozpětí: 10. platová třída – rozpětí dle nařízení vlády 341/2017 Sb. + 750 Kč příplatek za směnnost + 1 880 Kč příplatek za ztížené prostředí, čtvrtletní odměny. Po zkušební době možnost osobního ohodnocení.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.