- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost vyvíjející vlastní unikátní bezpečnostní systémy hledáme technicky založeného absolventa, který bude sedět po boku vývojového týmu. Akorporátní firma s plochou strukturou je na trhu od roku 1990 a vyvíjí kamerové systémy, požární poplachové signalizace či systémy pro řízení a kontrolu vstupu. Buď součástí kultury, která přistupuje k zákazníkům i zaměstnancům individuálně, a využij šanci pro vstup do IT světa.
V pražské části IT divize sedí Python tým spolu s týmem supportním, který je zaměřený na nastavování systému pro video-detekci vstupu osob (např. v tunelech metra). Ten zajišťuje bezpečnost lidí i majetku včasným varováním a informováním v případě neoprávněného vstupu do střežené oblasti. Na pozici tě čeká:
✅ Malý tým o třech lidech
✅ Nastavování videodetekčního systému pomocí jednoduchých skriptů v Linux příkazové řádce
✅ Hledání a pořizování vhodných dat potřebných pro nastavování
✅ Posuzování kvality detekce v závislosti na nastavení
✅ Používají vlastní nástroje vyvinuté přímo ve videodetekčním týmu pro operační systém Linux - grafické nástroje i nástroje pro příkazovou řádku
Koho hledáme:
✅ Jsi začátečník v IT
✅ Umíš používat Linux příkazovou řádku
✅ Vyhovuje ti hybridní režim spolupráce kombinující onsite na Praze 10 a home office
✅ Můžeš pracovat na full-time
✅ Spolupráci na HPP i IČO
✅ Šanci pro technicky orientované juniory
✅ Uplatnění v oblasti IT a bezpečnosti
✅ 5 týdnů dovolené + 3 sick day
✅ Home office a flexibilní pracovní dobu
✅ Lekce angličtiny
✅ Multisport kartu
✅ Cafeterii
✅ Slevy od partnerů na nákup auta, stavebniny apod.
✅ Možnost parkování
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.