Práce ve výrobě pro ženy i muže-výdělek až 19tis.!

Hodonín
od 13.500 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

Pro předního světového výrobce, v oboru technických tkanin, hledáme šikovné a pracovité muže a ženy (i páry), na pozici operátor ve výrobě.

Místo výkonu práce: Velká nad Veličkou

Náplň práce: obsluha strojů na výrobu technické tkaniny – od výroby vlákna až po výslednou tkaninu

Směny: nepřetržitý 8h třísměnný provoz

Plat: od 13 500,–Kč do 19 000,–Kč čistého

Smluvní vztah: HPP

Po odpracování 3 měsíců náborový příspěvek 2000,–Kč!!!
Pro více informací mě kontaktujte na telefonním čísle zobrazit tel. číslo (PO-PÁ 8–18hod) či na emailu e-mail přes odpovědní formulář

Požadujeme:

  • manuální zručnost
  • fyzickou zdatnost (pro ženy jednoduchá manuální práce, muži manipulují s 13,5 –15kg s předměty)
  • zdravotní způsobilost
  • zkušenost s prací ve výrobě
  • perfektní plnění docházky
  • týmovou spolupráci

Nabízíme:

  • možnost týdenních záloh na mzdu (1000,– Kč)
  • ubytování zdarma či příspěvek na bydlení
  • příspěvek na stravu v závodní jídelně
  • příspěvek na dopravu
  • dlouhodobou práci na HPP
  • nástup ihned
  • zaškolení zdarma
  • příspěvek na stravování

Informace pro uchazeče
práce s ubytováním

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT