HOLANDSKO: Welder 138/136 T BW FM2 M/B t18- BEZ POPLATKŮ!

Nizozemsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pro práci v Holandsku, na HPP s holandskou smlouvou, hledáme kandidáty na pozici svářeč 138/136 T BW FM2 M/B t18.
Praxe v oboru minimálně pět let a komunikativní znalost německého či anglického jazyka je nutností.

Nevybíráme ŽÁDNÉ poplatky. Hledáme kandidáty v celé EU.

Nabízíme:

  • benefity- příspěvek na dovolenou holiday benefit (cca 8% z ročního platu)
  • zajištění formalit potřebných k práci a bydlení v Holandsku
  • zajištěné ubytování, pojištění
  • zprostředkování práce ZDARMA
  • kontaktní osoba v ČR

Objective:
The welder autonomously welds carbon steel constructions and piping systems – with 138/136 welding process .
The welder will work following work orders, WPQ’s (Weld Procedure Qualifications) and/or technical drawings
Type of projects: Steel industry – shipyard

Qualifications:

  • Min. 5 years of experience in welding,
  • Valid Welding Certificate under (Lloyds, Norske Veritas etc.)

EN ISO 9606–1 138/136 T BW FM2 M/B t18 (5/13) D114 H-L045 ss nb

  • welding certificate must be Valid (after 6 month also stamps)

Demand type off Test is Bend.
Allowed FW can be on a different certificate >t12
Allowed is also EN-287–1 or AWS D1.1 (FCAW 6G)

  • VCA Certificate
  • Knowledge of English and/of German language on communicative level
  • Independent and able to work systematically;

We offer:
Fully legal contract according to Dutch law
Estimate Salary € 450,00 net for 40 Hours a week,
exc. 8 % Gross Holiday money and 10% Gross Holiday Time.
Inc. Free accommodation and Dutch Health insurance.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI