IHNED PŘIJMEME ŠIKOVNÉ LIDI DO VÝROBY! PRÁCE VHODNÁ PRO ŽENY I MUŽE, PŘEDCHOZÍ PRAXE NENÍ NUTNÁ ! ! !
Požadujeme
→ dobrý zdravotní stav
→ manuální zručnost
→ dobrou pracovní morálku, vysoké pracovní nasazení
→ ochota učit se novým věcem
→ svědomitost, flexibilita, spolehlivost
Nabízíme
→ měsíční mzda 13 000 – 18 000,– Kč
→ příplatky odpolední i noční směny, nad rámec zákoníku práce
→ navýšení mzdy v závislosti na výkonu
→ práce v čistém prostředí
→ stravování v závodní jídelně
→ bezplatné zaškolení na pozici
→ možnost ubytování
→ pestrá pracovní náplň
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
