- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká kurýrní společnost a také člen mezinárodní skupiny Rakouské pošty, přepravu zásilek zajišťujeme již od roku 1990. Patříme mezi největší hráče na trhu. Pro naše pobočky po celé ČR hledáme nového kolegu na pozici specialisty logistiky.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Momentálně obsazujeme:
Praha – Pražská 180, Zdiby
České Budějovice – U Voříškova dvora 2743, České Budějovice
Plzeň – Goldscheiderova 3, Plzeň
Ústí nad Labem – Přestanov 5, Ústí nad Labem
Hradec Králové – Dvorská 161/57a, Hradec Králové
Brno – K Letišti 1825, Šlapanice
Olomouc – Šlechtitelů 713/6a, Olomouc
Zlín – Napajedelská 226, Otrokovice
Jihlava – Pávovská 73, Jihlava
Liberec – Zahradní 45, Liberec

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.