HOLANDSKO: Welder 135/136 Tube Stainless Steel - ASME IX cert.- BEZ POPLATKŮ!

Nizozemsko
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Pro práci v Holandsku, na HPP s holandskou smlouvou, hledáme kandidáty na pozici svářeč Welder 135/136 Tube Stainless Steel – ASME IX cert.. Praxe v oboru minimálně pět let a komunikativní znalost německého či anglického jazyka je nutností.

Nevybíráme ŽÁDNÉ poplatky. Hledáme kandidáty v celé EU.

Nabízíme:

  • benefity- příspěvek na dovolenou holiday benefit (cca 8% z ročního platu)
  • zajištění formalit potřebných k práci a bydlení v Holandsku
  • zajištěné ubytování, pojištění
  • zprostředkování práce ZDARMA
  • kontaktní osoba v ČR

Objective:

The welder autonomously welds Stainless Steel constructions of piping for Offshore filters, air, sand, gas and water with diameters 1” and up – with 135/136 welding process.
The welder will work following work orders, WPQ’s (Weld Procedure Qualifications) and/or technical drawings. Performs under the direct supervision and responsibility of the client’s foreman.

Type of projects: Steel industry

Qualifications:

  • Min. 5 years of experience in welding of Stainless Steel,
  • Valid Welding Certificate under AMSE IX 135/136 T – welding certificate must be Valid (after 6 month also stamps)
  • Knowledge of English and/of German language on communicative level
  • Independent and able to work systematically;

We offer:

Fully legal contract according to Dutch law
Estimate Salary € 440,00 net for 40 Hours a week,
exc. 8 % Gross Holiday money and 10% Gross Holiday Time.
Inc. Free accommodation and Dutch Health insurance.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC