- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Soukromá klinika LOGO s.r.o., byla založena jako specializované zdravotnické zařízení na diagnostiku a terapii vad řeči, hlasu a sluchu. Postupně se rozvíjela tak, že v současné době je zde poskytována komplexní péče v odbornostech - foniatrie, ORL, logopedie, psychologie, psychiatrie, neurologie, interní lékařství a fyzioterapie.
Nejlépe nás vystihuje naše motto: Společně pomáháme.
Součástí naší činnosti je i provozování dětského stacionáře – “školičky” pro děti ve věku od 3 do 7 let. Pomáháme dětem s jejich drobnějšími i těžšími problémy v oblasti komunikace a motoriky.
Aby naše pomoc byla co nejvíc cílená a účinná, hledáme do svého týmu kolegu/kolegyni z oboru předškolní nebo speciální pedagogiky, který/která přinese do našeho dětského stacionáře radost, úsměv, pohodu a lásku k dětem.
Děti mají program upravený dle individuálních potřeb a schopností. Na naší klinice pracuje celá řada odborníků, ke kterým děti docházejí na individuální terapie (logopedie, psychologie, rehabilitace, ergoterapie a další.
Prostředí našeho stacionáře je moderně vybavené a hřiště se zahradou je napojené přímo na stacionář.
Pokud Vás zajímá práce s dětmi, kterým můžete svou prací výrazně pomoci v jejich rozvoji, přijďte se k nám podívat. Rádi Vám stacionář ukážeme. Zapracování, zaškolení a pomoc kolegů, zejména v počátku spolupráce, je samozřejmostí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.