- 38 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Join a stable company with modern technologies and opportunities for continuous professional growth.
🚀 What will you do?
🎯 Who are we looking for?
💡 What do we offer?
💰 joining bonus up to CZK 40,000
💰Accommodation
⚡ Immediate start possible
💰 Additional CZK 15,000 bonus after probation period
🎁 Summer and Christmas bonuses
🚗 Transportation allowance (CZK 1/km)
🍽️ Subsidized meals (lunches from CZK 27)
🏖️ 25 days of vacation
📈 Career and salary growth opportunities
💳 Benefit Plus card (leisure activities & shopping)
📱 Discounted mobile tariffs for employees and family members
🧓 Pension contribution
👉 Why join us?
Because here you will gain more than just a job — you will find stability, career development, and fair working conditions.
👥 We welcome both men and women
Our job advertisements may be written in either masculine or feminine form for readability purposes only. We treat all applicants equally and without any discrimination.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.