Technik sítě junior

Opava
od 15.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Požadavky

  • řidičský průkaz sk. B
  • SŠ vzdělání elektrotech. směru, praxe výhodou, nikoli nutností
  • znalost silnoproudu/slaboproudu
  • všeobecné znalosti IT problematiky, operačních systémů
  • samostatnost, zodpovědnost za svěřené úkoly, svědomitost
  • komunikační dovednosti, vstřícný a proaktivní přístup ke klientovi
  • týmového ducha, schopnost plánovat
  • ochotu učit se novým věcem a dále se vzdělávat v oboru
  • předpoklady pro práci ve výškách (odborné zaškolení v rámci pracovní náplně)
  • časově flexibilní pracovní doba, víkendový dohled na síti cca jeden víkend v měsíci

Pracovní náplň

  • montáž a servis klientských přípojek
  • výstavba a servis radiové a optické sítě
  • komunikace s cílovým klientem

Nabízíme

  • zaměstnání ve stabilním zázemí dlouhodobě prosperující firmy
  • odborné vedení a podporu kvalifikovaným kolegou
  • průběžné zvyšování odborné profesní kvalifikace, univerzitní kurzy
  • atraktivní firemní benefity pro zaměstnance (stravenky, mobilní telefon i pro soukromé účely, domácí internet zdarma aj.)
  • kompletní ošacení a obutí
  • možnost odborného profesního růstu
  • nástup po dohodě, možno ihned
  • nástupní mzda od 15.000,– Kč

Svůj životopis a Žádost o místo zašlete e-mailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Prosím, netelefonujte!

Kontakt:
MAXXNET.cz s.r.o.
Nákladní 4, Opava
www.maxxnet.cz
https://www.facebook.com/maxxnet.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT