- 27 571 – 29 571 Kč
- Plný úvazek

Máte zkušenost ve skladu s obsluhou vysokozdvižného vozíku a chtěli byste ji využít? Pak hledáme právě Vás!
- Obsluha VZV
- Vyhledávání a příprava materiálu
- Práce s terminálem
- Příjem a výdej materiálu
- Nakládka a vykládka kamionů
- Kompletace zakázek na export
- Strukturovaný životopis
- Ochota pracovat na směny
- Zkušenost s práci ve skladu
- Zkušenost s obsluhou VZV (není nutné mít průkaz na VZV)
- Perspektivní práci na HPP
- Mzda až 33 000 Kč dle zkušeností a praxe uchazeče
- Možnost týdenních záloh až 4 000 Kč měsíčně
- Prémie k mzdě 2 900 Kč
- Příspěvek na stravu 165 Kč/ směna
- Příspěvek na dopravu až 190 Kč/směna (dle vzdálenosti)
- Následná profesní školení
- Dovolená 25 dní
- Mezinárodní rychle rostoucí společnost, která je lídrem ve svém oboru
- Bonusy a příplatky
- Možnost přesčasů
- Výhodné mobilní tarify
- Místo výkonu práce:Kutná Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.