- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně hledáme nového kolegu/kolegyni, která/ý by považoval péči a vzdělávání dětí v předškolním věku za poslání a zároveň se chtěl/a stát členem našeho týmu! Takovou osobu přivítáme s otevřenou náručí, pomůžeme jí se zaškolit, zorientovat se a hlavně se dlouhodobě seberealizovat. :-)
Pro tuto pozici předpokládáme HPP na střídavý režim krátkého a dlouhého týdne. Hlavní náplní je přímá pedagogická práce, pedagogické přípravy, pozorování a diagnostika, realizace a hodnocení pedagogických plánů, porady aj.
Požadujeme některou z těchto kvalifikací:
Chcete se stát součástí našeho týmu? Těšíme se na Váš životopis a motivační dopis!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.