- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM je nestátní neziskovou organizací poskytující sociální služby lidem s těžkým zdravotním postižením. Našim posláním je pomáhat lidem se zdravotím postižením. Pro zajištění této pomoci poskytujeme vybrané sociální služby, podporujeme kontakt s rodinou a spolupracujeme se odborníky.
Hledáme pracovníka přímé péče o děti a mladé lidi s mentálním postižením, autismem, případně s tělesným postižením v týdenním stacionáři Narnie. Pracovní doba je rozvržena do denních a nočních směn od pondělí do pátku (tj. volné víkendy). Zaměstnancům nabízíme 6 týdnů dovolené, z toho 3 týdny o letních prázdninách a také po dobu vánočních prázdnin. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
minimálně řádně ukončené základní vzdělání,
- bezúhonnost dle § 79, odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb., zákona o soc. službách
- zdravotní způsobilost (manipulace s lidmi s omezenou pohyblivostí, práce v noci, vyšší míra emocionální zátěže),
- respekt ke křesťanským hodnotám,
- psychickou odolnost,
- pozitivní vztah k lidem s handicapem.
Výhodou je:
- odpovídající vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (tj. absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách, případně střední odborné vzdělání v sociální nebo zdravotnické oblasti)
- předchozí praxe v oboru,
- řidičský průkaz skupiny B.
dobré pracovní podmínky, vstřícný přístup k zaměstnancům,
- 6 týdnů dovolené,
- zvýhodněné stravování na pracovišti,
- nástupní mzda 25.000 Kč hrubého před zdaněním, po zkušební době mzda min. 29.000 Kč hrubého před zdaněním včetně příplatků za noční služby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.