KUCHAŘ/KA pro zdravé stravování

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Pardubice
Firma PETRIVA s.r.o.
Kategorie Gastronomie a pohostinství
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda od 17.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Baví Vás zdravý životní styl? Jste kreativní a rádi vaříte z čerstvých surovin, bez glutamátů, zbytečného oleje a energeticky vyváženou stravu? Tak tu máme práci právě pro Vás!

Vaším úkolem bude společně s týmem připravovat zdravé, dobře chutnající a oku lahodící pokrmy, podílet se na přípravě nových receptur a jídelních lístků.

Požadujeme:

  • Požadujeme chuť zdravě vařit, poskytovat 100% službu zákazníkovi, kreativitu a zodpovědnost, smysl pro pořádek a práci v týmu. Vyučení není podmínkou, lze nahradit praxí a naopak. Zkušenosti z většího gastroprovozu vítány!

Nabízíme:

  • Pracovní dobu PO-PÁ, 8 hodin v rozmezí 5.30–17.30, víkendy volné. Pracoviště v centru města, v nové provozovně s moderní kuchyní. Zaměstnanecké benefity. Solidní mzdové podmínky a slušné zacházení.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubice
  • NOVÁK maso - uzeniny s.r.o.
  • 35 000 – 36 200 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 23. dubna
  • Brno-město
  • ZASTAVUZ s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Ostrava-město
  • K.I.S.S. vzdělávání s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Praha
  • B E K O Engineering, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Praha
  • B E K O Engineering, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Ostrava-město
  • Věra Dovičáková
  • od 60 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Karviná
  • Jaromír Beneš
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Karviná
  • LAMA lighting technologies s.r.o.
  • od 6 250 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Olomouc
  • FLS One s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Olomouc
  • Pavel Severa
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Olomouc
  • Pavel Severa
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Ostrava-město
  • K.I.S.S. vzdělávání s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Nový Jičín
  • K.I.S.S. vzdělávání s.r.o.
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Praha
  • AMI RESTAURANT,s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Frýdek-Místek
  • K.I.S.S. vzdělávání s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

AJ benefit benefity gastro HR IT náplň práce nové odpovědnost podmínky práce pracoviště pracovní STK stravování víkend zaměstnanec zkušenosti díl kov kreativní města mzdové náplň pořádek PR tým úkol vyučení zákazník zaměstnanecké zaměstnanecké benefity zdravé zdravý zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena