- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Zažijte COOL podzim / zimu ve Španělku! Nabízené lokality jsou Kanárské ostrovy (Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, Tenerife).
Vhodné pro: jednotlivce, umístění párů možné po ověření
Typy zařízení: 3 až 5-hvězdičkové hotely
Lokality: celoroční pozice – Kanárské ostrovy, pozice od dubna do října – Baleárské ostrovy, Katalánie a Andalusie
Pozice pracovní praxe: animátor/ka
Ubytování a strava: zajištěno poskytovatelem pracovní praxe ZDARMA
Minimální délka kontraktu: 4 měsíce
Úroveň Angličtiny: min. středně pokročilá + k tomu němčina nebo španělština
Věk: od 18 let
Nabízená odměna: od 705 EUR čistého / měsíc, zvyšuje se každých 3–5 měsíců
Doba výkonu praxe: 40 hodin týdně, 1 den v týdnu volno
Praxe: je výhodou, ale není nutná
Pojištění: hrazeno základní zdravotní a sociální, doporučujeme zařídit si cestovní připojištění do zahraničí
Dovolená: 30 dnů ročně, nebo poměrná část
Kdy se zaregistrovat: min. 2–4 týdny předem
Máme povolení od MPSV.
Zájemci pošlete Cv na email nebo napište sms na cislo zobrazit tel. číslo ve tvaru Kanary_Vase jmeno a email a my Vám pošleme materiály. Bezplatná linka zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.