Mistr elektroúdržby - náborák 50. 000 Kč (A51)

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost KRONOSPAN CR,spol. s r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

KRONOSPAN CR,spol. s r.o.

Vyrábíme a distribuujeme desky na bázi dřeva. Jsme předním výrobcem dřevotřísek, dřevotřískových desek střední hustoty (MDF), laminátových podlah či OSB desek. Vyrábíme také speciální a dekorativní papír, stejně jako další přidružené produkty, jako jsou panely s melaminovou vrstvou, pracovní desky, stěnové panely, parapety, lakované HDF, kompaktní desky, vysokotlaké lamináty, překližky a další. Hledáme nové kolegy. Možná právě Vás.

Popis

  • Organizovat a koordinovat práci zaměstnanců oddělení elektro údržby
  • Plánovat a řídit pracovní směny, včetně evidence docházky
  • Spolupracovat a reportovat vedoucímu údržby
  • Údržba a opravy el. zařízení včetně elektroniky a SW
  • Preventivní kontroly zařízení
  • Příprava náhradních dílů
  • Spolupráce na případných odstávkách a opravách linky


Požadujeme

  • SŠ, SOU vzdělání v oboru elektro
  • Znalost mechaniky, technické povědomí, manuální zručnost
  • Odborná způsobilost k výkonu činnosti na el. zařízení dle zákona č.  194/2022 Sb. v platném znění § 7
  • Odborné znalosti a praktické zkušenosti 
  • Aktivní přístup, samostatnost, spolehlivost

Nabízíme

  • Měsíční bonusy až 20 %
  • Náborový příspěvek 50.000 Kč
  • 13. mzda (20 000 Kč / rok - příspěvek na Vánoce a na letní dovolenou)
  • Příspěvek na penzijní připojištění až 600 Kč
  • Závodní stravování v jídelně již od 17 Kč
  • Slevy na firemní výrobky
  • Finanční odměna za životní jubilea
  • Věrnostní prémie dle odpracovaných let
  • Možnost firemního ubytování za zvýhodněných podmínek 
  • Nástup možný ihned

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Slévárny Třinec, a.s. | Slévárny Třinec, a.s. | Třinec Třinec
  • 29 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
COLORLAK, a.s. | COLORLAK, a.s. | Staré Město, Uherské Hradiště Staré Město, Uherské Hradiště
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. července
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Přerov Přerov
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. července
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. září
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. listopadu
3. základní škola Heuréka, s.r.o. | 3. základní škola Heuréka, s… | Pisárky, Brno Pisárky, Brno
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
HB group s.r.o. | HB group s.r.o. | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 21 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 11. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT