- 155 – 170 Kč / hod
- Brigáda

Chcete si přivydělat, ale zároveň si zachovat svůj volný čas?
Pojďte na brigádu do skladu Zásilkovny Olomouc.
POZOR: Brigáda je pro noční sovy → noční směny!
CO BUDETE DĚLAT?
Vypomáhat s tříděním a rozřazováním balíčků dle místa určení
Směny nabízíme na každý všední den v čase 22:00–06:00. Brigádu si pak plánujete dle svých časových možností, ideálně vždy na 7 dní předem.
Nejste si jistí? Přijďte si k nám brigádu nejprve vyzkoušet! První směna je zkušební a je samozřejmě placená. Pokud se Vám bude u nás líbit (a Vy se budete líbit nám :-)), tak si naplánujeme další směny.
Jestli hledáte nárazovou brigádu nebo plánujete chodit stabilně, necháme na Vás. Brigádu si plánujete dle svých časových možností vždy po domluvě s vedoucím, ideálně na 7 dní předem.
Výplatu zasíláme do 2–4 pracovních dnů od směny na bankovní účet.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?