Doručovatel listovních zásilek Brno-střed - pošta Brno 2

Brno
78 – 100 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Česká pošta, s.p. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Informace o pracovním místě

  • hledáme brigádníky na výpomoc v období letních prázdnin
  • zajištění přípravy, doručování a vyúčtování listovních zásilek a letáků
  • výplata poštovních poukázek a důchodů
  • vyúčtování po pochůzce

Požadujeme

  • trestní bezúhonnost
  • fyzická zdatnost
  • samostatnost

Nabízíme

  • jednosměnný provoz
  • brigádu formou DPP, DPČ
  • příjemný pracovní výdělek

Kontakt:
Dana Úlehlová
tel.: Zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

GERONIMO s.r.o. | GERONIMO s.r.o. | Brno Brno
  • 120 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
dnešní
Raed´s s.r.o. | Raed´s s.r.o. | Štýřice, Brno Štýřice, Brno
  • 125 – 135 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
Advateq s.r.o. | Advateq s.r.o. | Dolní Heršpice, Brno Dolní Heršpice, Brno
  • 170 – 250 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Axial Personnel Agency, s.r.o. | Axial Personnel Agency, s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. prosince
Axial Personnel Agency, s.r.o. | Axial Personnel Agency, s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května
PRO SECURITY SE | PRO SECURITY SE | Brno-město, Brno Brno-město, Brno
  • 180 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. srpna
ProBull s.r.o. | ProBull s.r.o. | Pec pod Sněžkou Pec pod Sněžkou
  • 800 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 31. května
STARJOBS Czech s.r.o. | STARJOBS Czech s.r.o. | Brno Brno
  • 73 – 85 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 31. května
EBM TZB, s.r.o. | EBM TZB, s.r.o. | Brno Brno
  • 10 000 – 25 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. června
DIGOSS s.r.o. | DIGOSS s.r.o. | Jesenice, Praha-západ Jesenice, Praha-západ
  • 8 800 – 9 000 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.