- 160 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Práce na poloviční úvazek v rodině na Praze 9 – Třeboradice (ul.Englerova). Jde o rodinu se 2 dětmi (7 letý chlapec a 18 měsíční holčička). Bydlí v patrovém rodinném domě 5+kk. Pracovní doba: od 7:30 do 12:30 h od pondělí do pátku, ve středu doprovod na kroužek od 14:45 do 16:15 h + občasné odpolední a večerní hlídání, klientka preferuje flexibilitu.
Náplň práce: doprovod syna do školy (MHD), úklid domu včetně žehlení, občasné hlídání holčičky, vyzvednutí syna ze školy, ve středu dovoz na kroužek a vyzvednutí. Práce na klasickou pracovní smlouvu uzavřenou s klientkou, bude za Vás platit veškeré odvody, příp. dle dohody. Požadujeme: min. věk 20 let, zkušenosti s dětmi a kladný vztah k nim, spolehlivost a zodpovědnost. Odměna: 12000 Kč včetně kroužku + placené přesčasy (v hrubém).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.