- 200 – 250 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Rodina se 3 syny ve věku 3, 6 a 9 let hledá pečovatelku a hospodyni do jejich domácnosti na Praze 4 – Kunratice (ul.Hornomlýnská). Péče o děti by spočívala v dovozu školy a na kroužky, pomoc s úkoly, doučování se s nimi převážně český jazyk a hlídání dětí I několik dní v kuse, pokud budou rodiče na zahraniční cestě. Péče o domácnost by zahrnovala práce jako nakupování, vaření, úklid a praní hlavně v případě zahraničních cest rodičů. Práce bude trochu nepravidelná na 7–10 dnů měsíčně (budou předem známy) + dalších 40 h během zbytku měsíce. Možnost cestovat s rodinou do zahraničí a ubytování v částečně oddělené části domu. Nástup od září. Požadavky: SŠ vzdělání, zkušenosti s dětmi a doučováním, ŘP, ochota vařit, nakupovat a uklízet, samostatnost a spolehlivost. Odměna: 1000 Kč/den + 120 Kč/h za hodiny navíc (cca 15 tis.měsíčně).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?