- 195 – 214 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme dlouhodobou pravidelnou brigádu v lokalitě Praha – úklid domácnosti se žehlením i bez.
Pracovní doba: pondělí až pátek – počet dnů dle vašich možností 1× až 5× týdně
Rozsah práce: pracovní dny dopoledne od cca 9.00 hod. na 3 až 8 hod. , dle vašich možností a požadavků klienta
Lokalita – Praha – vždy stejná adresa
Požadujeme: čistý TR, spolehlivost , pečlivost, dlouhodobou spolupráci, praxe s touto prací vítána, ale není podmínkou
Vhodné jako přívydělek pro dámy důchodového věku, ženy na MŠ (pokud mají hlídání pro dítě), cizinky žijící na území Prahy s částečnou znalostí českého jazyka
Nabízíme : pravidelné příjem, příjemný kolektiv, seriozní jednání, pojištění proti škodám
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?