- 180 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta v Brně-Slatině, který je specialistou v oblasti zpracovávání plastových dílů, hledáme šikovné brigádníky na pomocné práce (například obsluha lisu, čištění plastových dílů, třídění dílů, opracování plastových výlisků aj.) – náplň práce je tedy různorodá a nejedná se o pásovou výrobu.
Směny trvají v průměru cca osm hodin, během směny však budete mít třicet minut přestávku. Směny si zvolíte dle Vašich časových možností. Preferujeme však uchazeče, kteří by mohli chodit přibližně 2x – 3× týdně, není to však podmínkou.
Jedná se spíše o dlouhodobou brigádu, nicméně se lze domluvit na docházce například jen přes prázdniny. V případě zájmu je možná spolupráce i na jiných námi nabízených brigádách.
Pokud Vás nabídka zaujala prosím zašlete reakci přes odpovědní formulář a uveďte Vaše časové možnosti. Pokud se Vám neozveme do 14 pracovních dnů, dali jsme přednost vhodnějšímu kandidátovi.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.