- 300 – 900 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme spolehlivé brigádníky do výroby v Mostě!!!
- obsluha stroje
- kontrola kvality
- kompletace hotových výrobků
- další zpracování plastových komponentů
- práce ve 3 směnném provozu (8 hodinová pracovní doba)
- manuální zručnost, pečlivost, rychlost
- praxe ve výrobě min. 1 rok
- ochota pracovat ve 3 směnném provozu (R, O, N - 5 dní v týdnu, nelze pouze ranní směny)
- 1x v měsíci odchodit sobotní ranní směnu
- min. věk 18 let
- spolehlivost
- 123 Kč/hod. + zákonné příplatky
- výkonnostní ohodnocení
- smlouva na DPČ, po zaučení možnost HPP
- pracoviště přímo v Mostě
- příjemné prostředí a přátelský kolektiv
Své životopisy zasílejte na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, nebo volejte v pracovní dny (po-pá 8:00 - 15:00) na telefonní čísloSvé životopisy zasílejte na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, nebo volejte v pracovní dny (po-pá 8:00 - 15:00) na telefonní čísloKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.