- 185 Kč / hod
- Brigáda

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Společnost Mediaservis s.r.o., pobočka Brno, hledá zájemce o roznos reklamních letáků na oblasti Brno „Štýřice 14“.
Jedná se o doručování neadresných reklamních letáků v Brně-Štýřicích. Ideální kandidát by měl bydlet v této oblasti nebo blízkém okolí. Na oblasti evidujeme 760 schránek (tj. 760 kusů od každého druhu letáku). Letáky se doručují každý týden (v pondělí-úterý) , měsíční odměna je přibližně 1600–2200 korun.
Nabízenou oblast „Štýřice 14“ tvoří tyto adresy:
Dvorského 4–24b (sudá)
Gallašova 1–7 (lichá)
Grmelova 3–9 (lichá)
Havlenova 20–35
Opavská 3, 4, 6
Renneská třída 1–50
Práce je vhodná zejména pro zdatné důchodce, ženy v domácnosti nebo na mateřské dovolené, studenty nebo jako přivýdělek k jiné pracovní činnosti. Může ji vykonávat i osoba vedená na úřadu práce.
Požadujeme:
Nabízíme:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.