- 130 Kč / hod
- Brigáda
Agentura ŠAFY production hledá krásné, štíhlé a velmi komunikativní hostesky a promotéty/koordinátory na denní i večerní promo alkoholických i nealkoholických nápojů.
Náplň práce: sampling produktu, přímý prodej, zábava hostů na akci
Požadavky na hostesky:
Věk 18–26 let
Příjemné vystupování
Štíhlá postava, velikost max 38!!
Extrovert
Prodejní dovednosti výhodou
Reprezentativní vzhled
Místo práce: celá ČR, odjezd vždy z Prahy. V létě v době konání festivalů se na akcích bude i přespávat.
Termín práce: víkendy a vybrané dny v týdnu (dle tourplanu) od dubna do října
Požadujeme flexibilitu a ochotu odpracovat co nejvíce termínů
Nehledáme zaměstané lidi, ale ty kteří jsou ochotni pracovat celé léto přes den
Odměna: dle typu akce a délky pracovní doby od 100 do 200 Kč/hodinu
V případě zájmu o tuto brigádu nám prosím zašlete strukturovaný životopis a fotografii obličeje a postavy (1 v plavkách na email poslat email maximální velikost emailu 1 MB na email e-mail přes
Vybraní uchyzeči a uchazečky budou pozvány na casting, který se bude konat v Praze.
Ozýváme se pouze vybraným uchazečům/uchazečkám!
Na fotky z našich akcí se můžete podívat na stránkách www.safyproduction.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.