- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Dobrý den,
obracíme se na Vás s možností spolupráce ve formě vytváření testových úloh z anglického jazyka, konkrétně by se jednalo o vytváření výchozích textů v anglickém jazyce vlastní originální tvorby (kratšího i delšího rozsahu), k těmto textům následně vytvoření určitého počtu testových úloh v anglickém jazyce vlastní originální tvorby založené na různém principu (například zadání otázky a k tomu čtyři možnosti odpovědi nebo výroky založené na určení ano/ne, zda daný výrok vyplývá či nevyplývá z textu, či doplňování gramatických jevů dle možností, či přiřazovací úlohy) a ke každé úloze (v případě úloh s možnostmi odpovědi ke každé možnosti) by se zároveň vytvořil rozsáhlejší, polopatický komentář v českém jazyce s polopatickým a srozumitelným zdůvodněním správnosti/nesprávnosti odpovědi, možnosti, přiřazení či gramatického jevu, apod.
Jazyková úroveň Vámi vytvářených výchozích textů a úloh bude B1.
Přesný popis zadání ke zpracování úloh z anglického jazyka včetně popisu konkrétní povahy, principu úloh, textů, které byste vytvářeli, Vám zašleme.
Úlohy by se vytvářely přímo v dokumentu ve Wordu (tudíž podmínkou spolupráce je mít Word na svém vlastním počítači – nejlépe verzi 2010 či vyšší). Je možné tvořit úlohy doma na svém vlastním počítači, případně je i možnost, pokud jste z Prahy, úlohy tvořit přímo u nás na našem PC, nebo doma na svém vlastním počítači.
Spolupráce by probíhala na smlouvu o dílo.
Je možné spolupracovat i jen jednorázově, na více zadáních jednorázových zpracování, potencionálně je možnost spolupracovat i dlouhodoběji.
Celková odměna za první zadání ke zpracování: 4 000 – 5000 Kč (bude se odvíjet od počtu vytvářených úloh, textů k úlohám – konkrétní zadání ke zpracování Vám bude následně zasláno s přesným popisem, je možné potencionálně po vytvoření prvního zadání ve vytváření pokračovat)
Požadavky: úspěšně absolvované studium v magisterském stupni v oblasti anglického jazyka (případně bakalářský stupeň – bude posuzováno individuálně v daném případě), výborné znalosti anglického jazyka a gramatických jevů, velký zájem o anglický jazyk, pedagogická praxe anglického jazyka výhodou (není podmínkou), zahraniční pobyt v anglicky mluvící zemi výhodou (není podmínkou), zodpovědnost, preciznost, dobré písemné vyjadřovací schopnosti v anglickém i českém jazyce, kreativita, originalita, dodržování termínů pro vytváření úloh, zodpovědný přístup při vytváření úloh a vložení maximum ze sebe při vytváření úloh, Word ve svém počítači k vytváření úloh, dodržování přesného přednastaveného formátování
V případě zájmu o danou spolupráci nám prosím zašlete životopis. Po vyhodnocení životopisů a učinění výběru budeme vybrané zájemce kontaktovat s prvním zadáním ke zpracování.
Těšíme se na spolupráci
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?