- 165 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Letos v České republice provádíme velmi rozsáhlý a důležitý projekt, pro který hledáme veškerou podporu. Projekt se týká průzkumu spokojenosti zákazníků v supermarketech. Ve Středočeském kraji máme stále ještě 34 obchodů, ve kterých budeme průzkum provádět. Ze seznamu měst si můžete vybrat obchody, které by pro Vás připadali v úvahu. Pokud máte čas na práci na tomto projektu více než jednou, rádi Vám nabneme možnost pracovat i v jiných krajích.
Nálpň práce: – Dotazování zákazníků na jejich spokojenost se supermarketem bezprostředně po nákupu. Lokality: – Benátky nad Jizerou, Benešov, Beroun, Čáslav, Čelákovice, Český Brod, Hořovice, Jesenice, Kladno, Kolín, Kostelec nad Černými Lesy, Kutná Hora, Lety u Dobřichovic, Mladá Boleslav, Mníšek pod Brdy, Neratovice, Rakovník, Sedlčany, Slaný, Úvaly a Vlašim.
Požadujeme: – Komunikativní a samostatné jedince starší 17 let, kteří mají smysl pro zodpovědnost. Podmínky spolupráce: – Odpracovat minimálně jeden den (vrchní hranice odpracovaných dní není omezena) – Pracovní doba: 9 až 19 hod v období do 21.10.2018 – Provést 80 kompletních dotazníků za jeden den – Vlastní telefon nebo tablet se systémem Android
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.