Doplňování zboží v obchodech -od 08:00 min. 4 hod. denně

Mladá Boleslav
130 – 135 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Netmarks, s. r. o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Manuální
44 nabídek
Zobrazit
Brigáda
Mladá Boleslav
159 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Netmarks, s. r. o.
Lokalita
Mladá Boleslav Zobrazit na mapě

Informace o pracovním místě:
doplňuješ zboží
kontroluješ data spotřeby a správné ceny
úsměv a vstřícná komunikace patří ke každému dni

Požadujeme:

  • vstřícné jednání se zákazníky
  • ochotu učit se novým věcem v rámci různých oddělení
  • časovou flexibilitu
  • trestní bezúhonnost

Nabízíme:

  • hlavní pracovní poměr, nebo možnost dlouhodobé brigády
  • práci ve směnném provozu – možnost volby směn – šance pro mamičky na MD
  • hodinová mzda 130 Kč/ brutto
  • možnost přesčasů
  • přistupujeme ke každému přátelsky
  • férové jednání
  • možnost týdenních záloh
  • možnost slušného ubytování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Promotér/hosteska

ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Plzeň Plzeň
  • 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. září

Brigády

Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
První novinová společnost a.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT