Pohodová brigáda na pokladně – Rajhrad 125,-/hod

Rajhrad
125 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme šikovné a hlavně spolehlivé brigádníky na pokladnu do supermarketu. Směny: ranní a odpolední

Náplň práce:

  • práce s pokladnou
  • komunikace se zákazníky
  • zodpovědnost za hotovost
  • práce s hotovostí

Požadujeme:

  • čistý TR
  • potravinářský průkaz
  • pracovitost, spolehlivost
  • příjemné vystupování

Nabízíme:

  • mzda 125/hod
  • možnost záloh
  • možnost plánování směn
  • dlouhodobá brigáda

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hotel Galant s.r.o. | Hotel Galant s.r.o. | Lednice Lednice
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
Jiřina Hunčárová | Jiřina Hunčárová | Brno Brno
  • 160 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
LOGIMAN s.r.o. | LOGIMAN s.r.o. | Slavičín Slavičín
  • 150 – 170 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 4. srpna
ÚKLID-PRESTO, s.r.o. | ÚKLID-PRESTO, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 1 890 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT