- 145 – 245 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Najděte nám účastníka placeného výzkumu!
Dostanete za něj odměnu!
Zn. Nejedná se o prodej, ani o reklamu!
Máte hodně známých? Nebojíte se oslovit lidi? Hledáte flexibilní přivýdělek?
Pokud ano, pojďte s námi dělat výzkum. Najděte nám účastníky výzkumu a přivydělejte si tím.
Co to obnáší?
Je to vcelku jednoduché. My Vám řekneme, jaký typ člověka hledáme a Vy ho najdete. Zeptáte se ho, zda by měl zájem se výzkumu účastnit a předáte mu na nás kontakt, aby nás kontaktoval.
Vy i účastník výzkumu dostanete finanční odměnu za spolupráci s námi.
Co za to?
Vy dostanete odměnu 250 – 350 Kč za každého účastníka, se kterým nás propojíte, a on se výzkumu zúčastní. Výše odměny pro účastníky závisí na konkrétním výzkumu.
Koho třeba budete hledat:
Příklad 1) 5 osob, věk 25–50 let, ekonomicky aktivní, používá bankovní aplikace v mobilním telefonu, může se účastnit diskuze konané v Praze
Příklad 2) 6 osob, OSVČ, časově dostupný po 17h, pracující v Praze, posílají balíky Českou poštou
Příklad 3) 8–10 osob, do 30 let, účastnili se posledních voleb do poslanecké sněmovny, mix vysokoškoláci a středoškoláci, může se účastnit diskuze konané v Brně
Do inzerátu nejde popsat vše, ozvěte se a vše probereme detailněji.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.