- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Najděte nám účastníka placeného výzkumu!
Dostanete za něj odměnu!
Zn. Nejedná se o prodej, ani o reklamu!
Máte hodně známých? Nebojíte se oslovit lidi? Hledáte flexibilní přivýdělek?
Pokud ano, pojďte s námi dělat výzkum. Najděte nám účastníky výzkumu a přivydělejte si tím.
Co to obnáší?
Je to vcelku jednoduché. My Vám řekneme, jaký typ člověka hledáme a Vy ho najdete. Zeptáte se ho, zda by měl zájem se výzkumu účastnit a předáte mu na nás kontakt, aby nás kontaktoval.
Vy i účastník výzkumu dostanete finanční odměnu za spolupráci s námi.
Co za to?
Vy dostanete odměnu 250 – 350 Kč za každého účastníka, se kterým nás propojíte, a on se výzkumu zúčastní. Výše odměny pro účastníky závisí na konkrétním výzkumu.
Koho třeba budete hledat:
Příklad 1) 5 osob, věk 25–50 let, ekonomicky aktivní, používá bankovní aplikace v mobilním telefonu, může se účastnit diskuze konané v Praze
Příklad 2) 6 osob, OSVČ, časově dostupný po 17h, pracující v Praze, posílají balíky Českou poštou
Příklad 3) 8–10 osob, do 30 let, účastnili se posledních voleb do poslanecké sněmovny, mix vysokoškoláci a středoškoláci, může se účastnit diskuze konané v Brně
Do inzerátu nejde popsat vše, ozvěte se a vše probereme detailněji.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?