B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

Technologické čištění ve výrobních prostorách - MLADÁ BOLESLAV (A316)

Mladá Boleslav
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.

Popis

Chcete se stát důležitým a nepostradatelným zaměstnancem ve světoznámé společnosti?

Přijmeme do týmu zodpovědného kolegu, který si troufne na náročnou specifickou práci ve výškách.
Jedná se o úklidy technologického čištění ve výrobních prostorách na pracovišti v Mladé Boleslavi.

Vykonávat tyto práce znamená splňovat vysoké nároky této pozice, která je vhodná pro velmi zdatné muže!

Prosíme proto jen vážné zájemce, kteří dobře zvládají vysoké pracovní nasazení, náročný fyzický výkon,
výšky, hloubky, tunely.


U nás platí, že bez Vás to nepůjde. Co budete zajišťovat:

  • Čištění, otírání povrchů výrobní technologie zákazníka na sucho i na mokro
  • Práce probíhají ze země za pomoci teleskopických tyčí, dále pak ze žebříků a ve výškách/v hloubkách
  • Práce ve výškách každý den (výška cca 10m - 20m) - zaučení na místě 
  • Čištění konstrukcí ve výškách - stropy, oplocení, opláštění, mytí strojů, jeřábů (například mostové jeřáby nad výrobními prostorami z pochozích lávek)
  • Výjimečně (cca 4 x do roka) 1 týden noční práce (zmíněné čištění jeřábů)
  • Práce pod podlahou - pod stroji jsou tunely, kde se také vysává, čistí od olejů
  • Velké množství víceprací, občasné práce o víkendech, odpoledne (vše hrazeno)

Pracovní doba je 8 hodin denně od pondělí do pátku v čase 06:00 - 14:30 hodin.

Upozornění: 
Náš budoucí kolega se nesmí bát výškových prací, hloubek pod sebou a musí být flexibilní pro možné mimořádné přesčasy o víkendech a v odpoledních hodinách nebo výjimečně pro noční směnu. 


Požadujeme

  • Věk od 18 let
  • Čistý rejstřík trestů
  • Velmi dobrou fyzickou kondici (nutné)
  • Nebát se práce ve výškách/hloubkách (nutné)
  • Být spolehlivý, pečlivý, samostatný, zručný a dochvilný
  • Dodržovat pravidelnou docházku dle stanoveného rozpisu
  • Mít chuť pracovat ve výrobě

Nabízíme

  • Práci na HPP 
  • Nástup možný IHNED nebo dle dohody
  • Dlouhodobou spolupráci
  • Moderní pracoviště a vybavení
  • Hrazené přesčasy
  • Benefity (dotovaná tankovací karta, MultiSport karta a další) 
  • Interní soutěže, programy a slevy od našich partnerů

Odměna je vyplácena řádně a včas k 15. dni v následujícím měsíci. 

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zájem