B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

Technologické čištění ve výrobních prostorách - MLADÁ BOLESLAV (A316)

Mladá Boleslav
Brigáda

O nás

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.

Popis

Chcete se stát důležitým a nepostradatelným zaměstnancem ve světoznámé společnosti?

Přijmeme do týmu zodpovědného kolegu, který si troufne na náročnou specifickou práci ve výškách.
Jedná se o úklidy technologického čištění ve výrobních prostorách na pracovišti v Mladé Boleslavi.

Vykonávat tyto práce znamená splňovat vysoké nároky této pozice, která je vhodná pro velmi zdatné muže!

Prosíme proto jen vážné zájemce, kteří dobře zvládají vysoké pracovní nasazení, náročný fyzický výkon,
výšky, hloubky, tunely.


U nás platí, že bez Vás to nepůjde. Co budete zajišťovat:

  • Čištění, otírání povrchů výrobní technologie zákazníka na sucho i na mokro
  • Práce probíhají ze země za pomoci teleskopických tyčí, dále pak ze žebříků a ve výškách/v hloubkách
  • Práce ve výškách každý den (výška cca 10m - 20m) - zaučení na místě 
  • Čištění konstrukcí ve výškách - stropy, oplocení, opláštění, mytí strojů, jeřábů (například mostové jeřáby nad výrobními prostorami z pochozích lávek)
  • Výjimečně (cca 4 x do roka) 1 týden noční práce (zmíněné čištění jeřábů)
  • Práce pod podlahou - pod stroji jsou tunely, kde se také vysává, čistí od olejů
  • Velké množství víceprací, občasné práce o víkendech, odpoledne (vše hrazeno)

Pracovní doba je 8 hodin denně od pondělí do pátku v čase 06:00 - 14:30 hodin.

Upozornění: 
Náš budoucí kolega se nesmí bát výškových prací, hloubek pod sebou a musí být flexibilní pro možné mimořádné přesčasy o víkendech a v odpoledních hodinách nebo výjimečně pro noční směnu. 


Požadujeme

  • Věk od 18 let
  • Čistý rejstřík trestů
  • Velmi dobrou fyzickou kondici (nutné)
  • Nebát se práce ve výškách/hloubkách (nutné)
  • Být spolehlivý, pečlivý, samostatný, zručný a dochvilný
  • Dodržovat pravidelnou docházku dle stanoveného rozpisu
  • Mít chuť pracovat ve výrobě

Nabízíme

  • Práci na HPP nebo DPP
  • Nástup možný IHNED nebo dle dohody
  • Dlouhodobou spolupráci
  • Moderní pracoviště a vybavení
  • Hrazené přesčasy
  • Benefity (dotovaná tankovací karta, MultiSport karta a další) 
  • Interní soutěže, programy a slevy od našich partnerů

Odměna je vyplácena řádně a včas k 15. dni v následujícím měsíci. 

Sídlo firmy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.
Antala Staška 2027/77
140 00 Praha

IČO: 60470291
Datová schránka: giycycy
Další informace:
GPS: 50.043008,14.448622,
S-JTSK: -741541.62 -1048178.14, RUIAN: 26165350

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.