- 350 – 400 Kč / hod
- Brigáda
Hledáme pro náš tým realitních makléřů pravou ruku a oporu při jejich každodenních povinnostech.
Hledáš zajímavou práci v týmu fajn lidí, nevadí ti komunikovat s klienty a zajímá Tě oblast realit, tak čteš náš inzerát správně.
Co Tě čeká?
Trochu administrativy
Organizování a plánování diáře týmu
Komunikace s klienty (nesmíš se bát telefonovat ani poslat email)
Správa databáze klientů (tvým úkolem bude zadat data na správná místa)
Co od Tebe očekáváme?
Min. SŠ vzdělání, můžeš být studentem VŠ / maminkou na RD
Umíš pracovat s PC a zejména MS Office
Jsi časově flexibilní
Nebojíš se komunikace s klienty a kolegy
Nemáš problém s organizací času a plánováním
Co ti nabízíme?
Smlouvu na DPP
Za každou hodinu obdržíš 80Kč ale tím nekončíme – výkonnostní bonusy jsou samozřejmostí
Flexibilní pracovní dobu, možnost naplánovat si směny (8–13/13–18)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.