- 2 500 – 7 500 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dlouhodobě zavedená bezpečnostní agentura, která poskytuje stabilní pracovní příležitosti. Hledáme nové kolegy na pozici strážných. Věříme, že poctivost a odpovědný přístup jsou klíčem k úspěchu a pokud sdílíte naše hodnoty, jste pro nás ideální kandidát.
- kontrola prodejní plochy, pochůzka po obchodní jednotce
- hlídání pokladní zóny
- zabezpečování rizikového zboží
- eliminace krádeží a nepoctivého jednání zákazníků
- spolupráce se zaměstnanci prodejny, v případě nutnosti i s policií
- aktivní pracovní nasazení
- vedení jednoduché dokumentace
- vhodné pro invalidní důchodce
Možnost domluvit se brigádně pouze o letních prázdninách.
- čistý výpis rejstříku trestů
- platné doklady (občanský průkaz, kartička zdravotní pojišťovny, číslo účtu)
- spolehlivost a pracovní morálku
- příjemné vystupování
- certifikát strážného výhodou, není podmínkou, rádi zaučíme i úplné nováčky.
- až 150,-/hod
- možnost plánování směn
- řádné zaškolení, zajistíme zkoušky profesní kvalifikace
- prémie za záchyt a pracovní aktivitu až 1000,-
- možnost týdenních záloh
- dobré vztahy na pracovišti
- kariérní růst – možnost postupu na školitelskou a nebo vedoucí pozice
- Práce v příjemném a prostředí
- Korektní a profesionální přístup
- Vhodné i pro OZP a aktivní důchodce

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.