- 185 Kč / hod
- Brigáda
🚨Společnost GADO se již dlouhodobě specializuje na poskytování profesionálních bezpečnostních služeb. Naše portfolio zahrnuje bezpečnostní poradenství a ostrahu soukromých i veřejných objektů. Pokud máte zájem o práci v bezpečnostní oblasti a chcete získat cenné zkušenosti, rádi Vás přivítáme v našem týmu! 🚨
Zajištění bezpečného prostředí pro zákazníky prodejny, ale i pro její zaměstnance
Prevence krádeží a řešení vyjímečných situací
Pravidelná kontrola prostoru prodejny
Spolupráce se zaměstnanci prodejny, v případě nutnosti i s policií
Možnost domluvit se i brigádě pouze o letních prázdninách 😊
Zkušenosti s ostrahou jsou výhodou, ale rádi zaučíme i nováčky 😊
Věk 18+.
Spolehlivost a zodpovědnost a profesionální přístup
Trestní bezúhonnost (čistý výpis z rejstříku trestů)
Příjemné a reprezentativní vystupování
Zkoušku profesní kvalifikace strážný 68-008-E (pomůžeme zajisti)
práce vhodná pro studenty, důchodce i pro OZZ i OZP
Flexibilní plánování směn dle Vašich potřeb
Smlouvu na DPP nebo DPČ
Bonusy za zásahy a záchyty až 1000,-💰
Možnost záloh ze mzdy.
Odborné zaškolení a zajištění zkoušek profesní kvalifikace
Přátelský tým
Přizpůsobení směn Vašim časovým potřebám
Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, který se stará o bezpečnost s nasazením a profesionalitou!
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis na email: nebo nás kontaktujte telefonicky na Tel.: Zobrazit tel. číslo . Rádi Vám poskytneme více informací. Budeme se těšit na spolupráci.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.