- 195 – 215 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Už nechcete pracovat ve fast foodu? Nebo na pokladně?
Jednoduché řešení – nabízíme Vám příležitost pracovat v jednom z největších call center v Praze na zajímavé pozici: SPECIALISTA/TKA CALL CENTRA.
Komunikativní uchazeč s příjemným hlasem a cílevědomostí s docházkou min.80 hodin měsíčně má možnost získat v naší společnosti potřebnou praxi do profesního životopisu, odborné zaškolení na náklady firmy, pevný základ + motivující odměny, nápoje na pracovišti, snadnou dopravní dostupnost do práce, certifikát a spoustu jiného.
Navíc si může vylepšit své komunikační a prodejní dovednosti v přátelském prostředí všech věkových kategorií a plánovat docházku flexibilně dle Vašich potřeb (8–14, 8–16, 12–20, 14–20, 16–20).
AKCE:
Vezmi sebou kamarády či kamarádky. Nejen že můžete pracovat spolu, ale za každého nového doporučeného kolegu můžeš získat BONUS 3 000 Kč!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.