- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Už nechcete pracovat ve fast foodu? Nebo na pokladně?
Jednoduché řešení – nabízíme Vám příležitost pracovat v jednom z největších call center v Praze na zajímavé pozici: SPECIALISTA/TKA CALL CENTRA.
Komunikativní uchazeč s příjemným hlasem a cílevědomostí s docházkou min.80 hodin měsíčně má možnost získat v naší společnosti potřebnou praxi do profesního životopisu, odborné zaškolení na náklady firmy, pevný základ + motivující odměny, nápoje na pracovišti, snadnou dopravní dostupnost do práce, certifikát a spoustu jiného.
Navíc si může vylepšit své komunikační a prodejní dovednosti v přátelském prostředí všech věkových kategorií a plánovat docházku flexibilně dle Vašich potřeb (8–14, 8–16, 12–20, 14–20, 16–20).
AKCE:
Vezmi sebou kamarády či kamarádky. Nejen že můžete pracovat spolu, ale za každého nového doporučeného kolegu můžeš získat BONUS 3 000 Kč!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?