- 195 – 235 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Už nechcete pracovat ve fast foodu? Nebo na pokladně?
Jednoduché řešení – nabízíme Vám příležitost pracovat v jednom z největších call center v Praze na zajímavé pozici: SPECIALISTA/TKA CALL CENTRA.
Komunikativní uchazeč s příjemným hlasem a cílevědomostí s docházkou min.80 hodin měsíčně má možnost získat v naší společnosti potřebnou praxi do profesního životopisu, odborné zaškolení na náklady firmy, pevný základ + motivující odměny, nápoje na pracovišti, snadnou dopravní dostupnost do práce, certifikát a spoustu jiného.
Navíc si může vylepšit své komunikační a prodejní dovednosti v přátelském prostředí všech věkových kategorií a plánovat docházku flexibilně dle Vašich potřeb (8–14, 8–16, 12–20, 14–20, 16–20).
AKCE:
Vezmi sebou kamarády či kamarádky. Nejen že můžete pracovat spolu, ale za každého nového doporučeného kolegu můžeš získat BONUS 3 000 Kč!
Požadujeme:
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.