- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Naším hlavním úkolem je vybírat v souladu s legislativními normami pojistné na zdravotní pojištění a hradit zdravotní služby, které byly poskytnuté klientům pojišťovny smluvními poskytovateli zdravotních služeb. Neděláme však jen to, co máme takzvaně v popisu práce. Potřebám našich klientů jdeme naproti a snažíme se být jejich progresivním společníkem na cestě ke zdraví. Neseme prvenství v zavádění nových léků a léčebných metod. A nezapomínáme ani na finanční příspěvky na různé preventivní aktivity, které zákon neumožnuje hradit z veřejného zdravotního pojištění.
Kromě toho jsme také férový zaměstnavatel, který svým zaměstnancům nabízí zázemí silné a stabilní společnosti a práci v generačně pestrých týmech. Naši zaměstnanci na práci pro VZP ČR nejvíce oceňují možnost skloubení pracovního a osobního života, stabilitu a slušné a férové jednání.
🦽 Najít práci s handicapem nemusí být složité. Přidejte se k nám!
Máte zdravotní omezení a hledáte pracovní uplatnění? Jsou Vám blízké administrativní činnosti, jako je např. správa a evidence dokumentů, příprava podkladů či komunikace s kolegy?
Ve VZP ČR vytváříme férové pracovní prostředí pro všechny. Máme zkušenosti a víme, jak Vám pomoci uspět. Nabízíme možnost vyzkoušet si práci formou DPP/DPČ s možností přechodu na hlavní pracovní poměr.
V případě přechodu na hlavní pracovní poměr získáte:
Tato pozice je určena pouze pro osoby se zdravotním omezením nebo zdravotně znevýhodněné.
Zaujala Vás tato pozice? V tom případě nám prosím nezapomeňte poslat svůj životopis.
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.